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一分鐘經理



看了書之後,發現這其實是本小書,整本書不過才112頁,但看了內文後,才深深為內容所折服。

整本書屬於商業寓言,一位積極進取的年輕人,努力尋找有成效的經理。幾次尋訪,所獲總是空洞失望。 有天,他打聽到一位號稱「一分鐘經理」的管理人,他滿懷疑惑拜訪這位「一分鐘經理」,終於徹悟了管理的真諦。

到底是管理的真諦是什麼呢?簡單而言,就是「一分鐘管理」祕訣。

我們每天只要花一分鐘定出目標,將這個目標寫在紙上,不能超過250字,以免太過冗長,之後偶爾抽出一分鐘,看看自己的團隊有沒有像這個目標前進,針對有進步的部屬或同事做出一分鐘讚美一分鐘斥責

不過有趣的是,不論是讚美或斥責,也是只用一分鐘的時間就好,因為只要是打從心底的讚美,即使是簡單的一句話也能打動人心,讓人受到鼓勵;斥責只要搭個肩膀(限同性),用個表情就能讓人懂,完全不需要說到難聽話,將關係弄得很尷尬。

當然這個祕訣也能用來督促自己,定出目標後,偶爾抽出一分鐘來檢視自己是否有朝著這個目標邁進,如果有,稍微稱讚一下自己;如果沒有,用這一分鐘痛罵自己也無妨,記得跌倒後要爬起來就是了。

ㄧ個簡單的原則,裡面的重點包涵了堅持下去別給部屬或自己太大壓力,確實是發人深省的一本書。
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